赤峰市人力资源和社会保障局为企纾困促发展为民服务在一线

　　全市开展疫情防控与纾困帮扶工作以来，各级党组织和广大党员干部闻令而动，第一时间组建疫情防控与纾困帮扶工作队，下沉包联社区进行对接，逐户开展走访工作，指导从严开展常态化疫情防控工作，了解各市场主体生产经营情况，帮助协调解决存在的问题和困难，让包联商户切实感受到党和政府的关怀和温暖，用心用情跑出疫情防控与纾困帮扶工作“加速度”。本报今起开设专栏，敬请关注。

　　举办创业线上论坛、开展全媒体直播招聘会、制定政策清单……今年以来，市人力资源和社会保障局按照稳定经济发展大盘的工作要求，会同税务、财政等部门，通过实施社会保险费“缓、降、返、补”等政策，切实做好民营企业纾困帮扶工作。

　　实施阶段性缓缴社会保险费政策。对餐饮、零售、旅游、民航、运输等22个行业实施阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策。全市人社部门认真对全市符合缓缴条件的参保企业进行统计测算，目前已有49家企业申请缓缴，涉及参保人数9879人，累计缓缴金额企业职工养老保险549.49万元、工伤保险36.51万元、失业保险71.41万元。

　　实施阶段性降低工伤和失业保险费率。在降低企业工伤参保费率方面，2022年1至4月继续执行降低企业工伤参保费率政策，为参保企业减负1940万元，从5月份起恢复工伤保险原缴费标准；1至5月为建筑行业企业减负1074万元。在降低失业保险费率方面，通过延续实施阶段性降低失业保险费率为企业减负2.42亿元；发放技能提升补贴1345万元，为3452人发放失业保险金3619.69万元，为3418人发放失业补助金1684.42万元。

　　加大稳岗扩就业力度。大型企业失业保险稳岗返还比例由30％提高至50％，中小微企业按90％返还。截至9月末，通过“免申即享”模式为4437家企业发放稳岗返还资金9871.44万元，惠及职工11.74万人。拓宽失业保险留工补助受益范围，统筹今年以来出现中高风险疫情地区的企业，按每名参保职工500元的标准，发放一次性留工培训补助。截至目前，为4643家企业发放一次性留工培训补助8438.25万元，惠及职工16.87万人。制定一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴的政策清单及服务指南，鼓励企业吸纳年度高校毕业生就业，为48家企业发放补贴15.6万元，惠及职工104人。

　　狠抓职业培训与岗位推介。加强技能人才培养和输送，开展“技能赤峰”攻坚年行动，健全“政企校”协同体系，为技工院校与重点企业牵线搭桥，全市12家技工院校与61家企业联合开展技能人才培养。加大岗位推介力度，建立了企业用工推送机制，搜集整理区内外企业用工岗位，向全社会推送企业用工信息，发布岗位用工信息7000余条，提供岗位数量1.7万个。广泛开展线上线下就业服务活动，持续优化“综合柜员制”服务模式，精简服务事项申报材料，压缩办结时限，加快构建政策找人、无感智办、直补快办工作机制，进一步畅通用人单位政策速享尽享渠道。推进全市零工市场建设，全市共建设零工市场17个，通过市场灵活就业3万余人次。开展多频次、小规模专场招聘会95场，提供岗位7万余个，达成就业意向2万余人。